Strona 3 z 17

Re:

Post: śr lip 09, 2008 10:51 pm
autor: Goszczyn
```

Post: pn lip 28, 2008 11:55 am
autor: Magda_S
o. dobry temat.. jesli wiecie,ze szukają kogos do windykacji to dajcie znać!!

aaaaaaaa czy ktoś z Was wie jak przebiega rekrutacja do policji i jakie są zarobki?

praca w Policji

Post: pn lip 28, 2008 12:05 pm
autor: teresa
Magda_S pisze:czy ktoś z Was wie jak przebiega rekrutacja do policji i jakie są zarobki?

Na stronie Komendy z Piaseczna, cały czas pojawiają się komunikaty o rekrutacji:
http://kpppiaseczno.policja.waw.pl/?pag ... 8&nid=1041
Zgłoś się do nich i na pewno udzielą ci wszelkich informacji :)

Post: pn lip 28, 2008 12:32 pm
autor: Magda_S
o widzisz!! dziękuję bardzo!!
>;0)

praca w Policji

Post: pn lip 28, 2008 12:34 pm
autor: justynka
Idź na policjantkę, bo brakuje kobiet wśród tych policyjnych facetów ;)

Post: pn lip 28, 2008 12:45 pm
autor: Magda_S
wąłsnie skończyłam resocjalizację wiec bede szukac w policji lub w zakłądzie karnym!!
swiry, złodzieje i inne tra la nadchodze!!
>;0)

praca w Policji

Post: pn lip 28, 2008 12:59 pm
autor: teresa
swiry, złodzieje i inne tra la nadchodze!!

Ojoj, nie wiem czy ja też mam już się bać :)
Potrzeba nam takich kobiet w policji, bo z nimi też trzeba porządek, a przy kobietach każdy facet wymięka...

Re: praca w Policji

Post: pn lip 28, 2008 1:12 pm
autor: Magda_S
teresa pisze:
swiry, złodzieje i inne tra la nadchodze!!

Ojoj, nie wiem czy ja też mam już się bać :)

hymmm czyzby były poowdy??.. zauwazyłas u siebie dziwne zachowania?? moze chowasz w sklepie do torebki towary bez zapłaty a moze.. jakaś nieokreslona agresja się w Tobie ujawnia??

hymm ciekawe, ciekawe..

Post: pn lip 28, 2008 1:13 pm
autor: Magda_S
cholera..sama siebie zacytowałam :0) a miałam Terese

PRACA W PIASECZNIE

Post: śr lip 30, 2008 5:46 pm
autor: Martin
DVD tester (Piaseczno)
Zakres obowiązków: Sprawdzanie jakości filmów DVD pod względem audio-wizualnym, testowanie kompatybilności dysku z odtwarzaczami, nawigacja po dysku DVD.

Wymagania:
- podstawowa znajomość j.angielskiego,
- spostrzegawczość,
- dyspozycyjność.

Oferowane warunki pracy:
- praca od pn.-pt. w godz. 8-16,
- praca w młodym dynamicznym zespole,
- wynagrodzenie: 10 zł brutto/h,
- forma zatrudnienia: umowa zlecenie.




Tester gier komputerowych (Piaseczno)
Zakres obowiązków: Sprawdzanie jakości gier komputerowych pod względem audio-wizualnym, technicznym i informatycznym.

Wymagania:
-dobra znajomość j.angielskiego,
-interesowanie się informatyką,
-spostrzegawczość,
-dyspozycyjność.

Oferowane warunki pracy:
- praca od pn.-pt. w godz. 8-16,
- praca w młodym dynamicznym zespole,
- wynagrodzenie: 11 zł brutto/h,
- forma zatrudnienia: umowa zlecenie.



PARTNER - Karolina Biernat,
Renata Graczyk Magdalena Szczęsna Spółka Jawna

Adres: ul. Puławska 33 lok. 205 i 206,
05-500 Piaseczno
tel.: (0-22) 713-81-97,
kom.: 0-696-993-874 i 0-696-993-864,
e-mail: praca@partnerpraca.pl
http://www.partnerpraca.pl/

Re:

Post: pn sie 04, 2008 10:19 pm
autor: Goszczyn
```

Re:

Post: wt sie 05, 2008 11:49 pm
autor: Goszczyn
```

Jak szukać pracy w sieci?

Post: śr sie 06, 2008 10:00 am
autor: lukasz
Jak szukać pracy w sieci? W życiu każdego z nas jest taki czas, gdy szukamy pracy. Często towarzyszy temu stres, a nawet strach, że nie uda nam się nic znaleźć. Pomóc nam mogą doradcy i pracownicy wielu agencji pośrednictwa pracy.

Możemy także skorzystać z internetu i spróbować samodzielnie aplikować na wymarzone stanowisko. Co zrobić, aby nie zgubić się w gąszczu stron z ofertami pracy? Jak należy szukać pracodawcy i dać mu się znaleźć w sieci? Jedną z metod szukania pracy jest – jak podpowiada Networld.pl - popytanie znajomych, czy nie wiedzą o wakacie. Analogicznie możemy postąpić w cyberświecie. Ułatwiają nam to bardzo popularne portale społecznościowe lub witryny dedykowane określonym grupom zawodowym. Znajomości nie gwarantują posady, lecz mogą ułatwić jej znalezienie. Dzięki aktywności online możemy dziś mieć setki kontaktów, więc korzystajmy z tej możliwości. Według analiz Forrestera pracodawcy przeszukując sieć, zwracają uwagę nie tylko na doświadczenie zawodowe i wykształcenie, lecz także na sferę życia prywatnego potencjalnego pracownika, jego zainteresowania, hobby itp. Pamiętajmy, że jak nas widzą, tak nas piszą. Nie umieszczajmy w sieci informacji, którymi nie chcielibyśmy się podzielić z naszym przyszłym pracodawcą. Dbajmy o aktualność profilu w portalu społecznościowym i starannie dobierajmy dane w nim zawarte. Nie ubarwiajmy rzeczywistości i nie przypisujmy sobie cudzych osiągnięć lub kwalifikacji, których nie posiadamy.

Źródło: Networld.pl

Re:

Post: śr sie 06, 2008 11:52 am
autor: Goszczyn
```

Re:

Post: śr sie 06, 2008 12:02 pm
autor: Goszczyn
```